咨询详情

我是某商场员工,在单位连续工作十五年,已签定无固定期限合同,现单位因经营困难,要解除劳动合同,我能要求2倍的补偿金吗?

其他 2021-04-28 09:41 人浏览
共9位律师解答
  • 您好!工作补偿金是按工作时长来计算的,一般工作一年赔偿一个月的工资,您连续工作十五年,理应赔偿15个月的工资。您可以与我继续保持联系,我将尽力维护您的合法权益。
  • 你好!单位因经营困难,要求解除劳动合同,是不能要求二倍的补偿
  • 你好,但是解除合同的理由是什么?
  • 违法辞退的话,可以要求的
  • 你好,可以请求2倍补偿金,能具体与我说明一下情况吗
  • 您好,您是可以要求双倍的经济补偿金的,目前公司是什么态度呢?您可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 你可以与单位沟通,但可能是单倍的经济补偿金
  • 您好,单位经济性裁员是需要支付您经济补偿金的,经济补偿金是按照您的工作年限来计算的。请问您现在具体是什么情况呢?您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,是可以的。请问是在哪个地区呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中