请问，入职时已签劳动合同，但没要求持电工证上岗，是之后给甲方做维护，甲方要求公司工作人员需持电工证上岗，然后公司组织考电工证，考完强制员工签培训协议，可以拒签吗？或者现在离职，公司会扣除培训费用吗？

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