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您好,今天在提离职的时候发现公司没有给交社保。我们还没有签订劳动合同,但是自3月9号开始已经工作了,发生了劳动关系。老板现在说不社保是因为没签合同,要等到下个月,也就是五月份签了合同再交。他是不是违法,我应该等到双倍工资的补偿么。

其他 2022-12-11 20:26 人浏览
共1位律师解答
  • 公司用工超过一个月没签劳动合同的,应当每月支付给劳动者双倍工资,但是最多不超过十一个月;而公司没交社保,劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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