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公司解除劳动合同,我是公司14年员工,公司不按照14+1赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-14 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁的流程包括:准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等;向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据;等待仲裁委员会受理并安排开庭;在开庭时陈述案情、提供证据并接受询问;等待仲裁裁决结果。如不满意裁决结果,可向法院提起诉讼。
  • 根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定,公司无故解除与你的劳动合同,应支付你每满一年工作两个月工资的赔偿金。你作为14年的老员工,理论上应获得28个月工资的赔偿金。如公司未按照此标准支付,你可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 若公司拒绝支付赔偿金,你首先可与公司协商沟通。若协商无果,你可准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付应得的赔偿金。
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