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您好,忘记和员工签劳动合同了, 但是社保按月缴纳 现在员工要离职我也同意了 但是他要求补偿这几个月双倍工资,我应该补偿吗?

其他 2021-04-23 17:24 人浏览
共1位律师解答
  • 补偿双倍工资的前提是未签劳动合同,且要求支付双倍工资是有时效限制的 劳动争议的失效一般是1年 如果过了时效 即使主张 也不会支持。
    【追问】还差三个月一年 目前我应该怎么做?
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