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我是应届毕业生,签订了就业协议书,上面约定试用期6个月,服务期5年,如果不能够履约的话,需要赔偿违约金5千。如果我没有能够履约的话,是否需要赔偿

教育 2021-04-25 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 根据合同约定办理,一般不需要赔偿
    【追问】我目前并没有同公司签订劳动合同,就业协议书是否等同于劳动合同。我在就业协议书上签了字,最主要是要求赔偿违约金是在给我的offer里面写的,我也签了字。如果说到时候合同上同样要求不能履约需要赔偿,我到时候签了字,如果没有达到服务期5年,我离职,我是否需要赔偿
  • 劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
  • 不用赔偿的,不用怕他们,他们的行为是违法的,你真离职时,如果他要求你赔偿的话,你去人社局投诉他,或请律师维权,请对我的回答进行评价,谢谢!
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