有关劳动合同法第22条中有关服务期的规定相关问题，用人单位与劳动者先签订脱产在外培训协议三年，约定学成之后归来五年必须在岗的服务期，劳动者在脱产培训一年后想要离职，这个在法律上应怎么分析责任，是一个什么样的结果
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2021-04-28 14:10
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你好，支付违约金，比照单位支付的培训费用计算。
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您好，要根据合同的约定处理。
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看培训协议的约定，一般来说劳动者会赔偿培训费用。C
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