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我在工厂工作十年现在由于颈椎病严重不能上班了，但没签合同，没买保险。我现在能要求工厂给予一定补偿吗？

其他 2021-04-29 20:03 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以的。可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁。具体可以来电咨询。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 　　 （一）用人单位与劳动者协商一致的； 　　 （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 　 （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 　 （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　 （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　 （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　 （七）劳动者被依法追究刑事责任的； 　　 （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　 （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 　　 （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 　　 （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； 　　 （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    曹景博律师

    曹景博律师认证

    2021-04-27 13:00

     咨询我
  • 违法用工，职工可以提出解除劳动合同，而且有经济补偿。
    谢正木律师

    谢正木律师认证

    2021-04-29 20:03

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金，建议当面咨询
    王秀芬律师

    王秀芬律师认证

    2021-04-26 18:37

     咨询我
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