咨询详情

劳动者11月生病了,按规定她休了6个月医疗假期,现在医疗期满了劳动者申请回到岗位,但用人单位没安排她就业,用人单位想单方解除,劳动者可以得到哪些赔偿?劳动者在单位工龄2年5个月

其他 2021-05-08 14:23 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的规定:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
  • 您好,公司单方面辞退您个人可以得到相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台惠州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中