您好！我在某服装厂工作了十四年，但是公司只给我交了九年的保险，前面有五年没交，2011年12月31日工厂关门倒闭，但是贸易部还在，我的职务是车间主任，但是合同上签的是工人，工厂虽然倒闭，但是他不辞退你，想办法逼你走，把工资降到最低工资1100，爱干就干不干就走。我是否可以跟公司要回属于我的补偿？请问：在那几方面应该补偿我？我是否应该辞职？
综合法律
2012-02-05 17:29
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如果是因为单位没交社保辞职可以要求经济补偿，你的工资相关问题要看你的劳动合同以及案件的其他情况才能确定是否可以争取到补偿。
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相关法律已经作出明确的规定。
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经济补偿金是应当有的，其他方面要看证据情况，社保可到劳动监察部门投诉。
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