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公司说裁员口头通知我并答应支付2倍赔偿金,当天也就是4月12日发邮件给我解除劳动合同通知,通知上说5月11日解除劳动合同。结果现在什么单据都不给包括赔偿金的金额。我感觉公司搞鬼,万一他们让我继续上班他们这种做法是否违法同时我是否有权利拒绝继续上班让他们按原计划继续支付赔偿金?还有他们要晚支付赔偿金我有权利让他们解除合同月份支付所有该支付的赔偿金和工资吧?如果他们延期支付赔偿金的话支付赔偿金为止我提出继续上班?

其他 2021-05-09 15:43 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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