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公司本市整体改造搬迁，公司名称换了，员工不去有没有赔偿

消费者维权 2021-05-12 10:43 人浏览
共4位律师解答
  • 在同一个市的范围内，公司地址搬迁的，一般不视为劳动合同的变更。公司名称变更意味着履行单位义务的主体发生变更，员工可以以此为理由要求协商解除劳动合同。但公司名称变更，新公司对员工前一家工龄认可，而且劳动待遇没有降低的，员工主张解除劳动合同经济补偿金的诉求，得到支持的可能性是不大的。
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2021-05-12 07:35

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  • 如果搬迁距离过远 ，可以获得赔偿
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2021-05-12 09:00

     咨询我
  • 公司搬迁并更改名称，说明原先签订的劳动合同发生了变更。双方对变更的合同进行协商，协商不成的，双方可以解除劳动合同。公司那边需要按照劳动合同法的规定，赔偿相应的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第四十条。
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-05-12 10:43
  • 您好，具体要看搬迁距离和劳动合同约定。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2021-05-12 09:13
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