请问我们企业在2007年12月召开了一次职工大会，通过了改制方案，但一直没有实施，我们职工一直在家。今年5月12日我们领导打电话给我们说企业要改制，并发放了改制宣传提纲，我们一看有很多重要条款已有变化，我们要求领导召开职工大会（改变的内容有大家出资入股的事、职工安置及待遇问题等等），但是领导不同意，把企业进行改制依然定在2007年12月31日，在新的宣传提纲中显示我们如果跟企业签订了解除劳动合同，那么我们全体职工就得回家，请问律师我们领导在内容有很多改变的情况下，没有召开职工大会，继续用2007年的时间是不是违法了？请尽快给以回答，谢谢！
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可以先向主管部门反映。
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当然是违法的。
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可以先向主管部门反映。
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