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我在北京工作,公司连续签到三次固定期限劳动合同,现在合同又到期了继续签订固定期限合同,我认为公司第三次续签合同时应该签订无固定期限劳动合同,既然公司主张签订固定期限劳动合同,那么就说明公司不给签订无固定期限劳动合同,这样理解对吗?如果离职能拿到经济补偿金吗?求回复!谢谢!

其他 2021-05-17 14:09 人浏览
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