律师您好，我是一个打工者，五一老板说放半个月的假放假，说等通知上班，说是放假，实际是便向性停职了，目前没有办法四处奔波找工作，请问这样的事情怎么办
劳动纠纷
2022-12-10 14:15
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企业是不可以强制员工停薪休假，属于变相苛扣工资的行为，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。
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