在奶茶店上班，合同上说了干不满一年要扣半月工资，现在做了八个月辞职了，我还提前两个月和他说我有事干不了那么久了，我就提前两个月和他说要走，现在却要扣我半月工资请问这合法吗。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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