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您好,我们几个人已经在公司已经工作9年了,我们是公司所谓的月薪,合同上写的是5400,实际上工资是9000,但是每月不管加班不加班,都是按照9000发,请假也是按照9000的基数扣钱,周六周日加班只能放在那里算调休,我们现在要求公司把我们多年积累的调休发钱,公司拒绝,请问这个合法么?要是违法,具体违反了劳动法的哪一条,我们要怎么去通过正规途径申诉,

行政诉讼 2021-05-21 19:20 人浏览
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