酒店每个月都会扣员工差评钱和一些工作上失误的罚款这合理吗？（没有造成酒店经济损失）劳务合同上也没有说明差评和工作上的失误会扣除员工的薪资（不是因为个人差评这算对酒店造成经济损失吗），并且是通过店内主管领班管理层向员工微信收账（收员工的罚款）可以像劳动局申诉吗

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