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请问劳动合同上写了:“根据需要甲方有权调动乙方工作地点和岗位,乙方需要配合,乙方不服从甲方安排视为自动解除劳动合同。”这一条合法吗?请问如果我不服从调动是否有经济补偿

其他 2021-05-24 16:55 人浏览
共2位律师解答
  • 员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行为,按用人单位依法制定的规章制度规定,可以解除合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
  • 你好,这一条也是不合法的哦。
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