咨询详情

在厂上一个月班出勤20天,然后放五天假,旷了六天工有三天是周六三天是正常工作日,这种情况厂里以旷一天工扣三天为理由扣了我十八天工资,最后得到的工资低于当地工资最低标准了,这属于合法扣除的吗?

其他 2021-05-28 10:14 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中