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我在一家餐饮公司,本来是15号发工资的,他一直拖到25号或者28号,而且我11月份就辞工了,他到现在也没批,我在这两天旷工,他扣我上个月工资合理吗???还要是旷一天工扣三天的工资?

其他 2018-01-23 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
    【追问】那我跟他谈判,您觉得我要不要什么证据?
  • 建议搜集证据申请劳动仲裁。
  • 你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,可去劳动部门投诉的
    【追问】可是投诉时间等得有点久?
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