咨询详情

病假时被辞退，休病假后，被告知已被辞退。

其他 2021-06-03 17:52 人浏览
共5位律师解答
  • 首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 因此，在您确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。 第二，只要劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形，医疗期也未满的情况下，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。如果医疗期已满，用人单位只需要支付经济补偿和医疗补助费即可，属于合法解除。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 最后，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
    孙志军律师

    孙志军律师认证

    2021-06-03 17:52

     咨询我
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2021-06-03 17:14

     咨询我
  • 你好，可在当地申请劳动仲裁
    【追问】但是劳动合同只到2020年4月份，后面没有补签合同。
    张国权主任律师

    张国权主任律师认证

    2021-06-03 16:46

     咨询我
  • 休病假有没有请假、时间是否超期？
    张灿律师

    张灿律师

    2021-06-03 17:20
  • 你好，请问和对方协商过吗
    【追问】没有，说没有我的岗位了。叫我办理离职。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-06-03 16:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台咸宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
咸宁律师 咸宁劳动纠纷律师 咸宁找律师
赤壁市律师 通山县律师 崇阳县律师 咸安区律师 通城县律师 嘉鱼县律师
咸宁房地产律师 咸宁公司法律师 咸宁合同纠纷律师 咸宁交通事故律师 咸宁劳动工伤律师 咸宁离婚律师 咸宁刑事辩护律师 咸宁债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 咸宁咨询 > 咸宁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟