公司实行工时制，每天工作8小时，除去中间1小时休息，但每天1小时根本没有休息机会，吃饭时间都是在岗位上，每天工作8小时包含1小时休息时间吗？本想提出此事但一旦提出我就会立马遭到下岗危机，我想了解一些对于这一个小时休息却没有实行的话可否投诉，若要投诉需要准备哪些资料，长时间占有我们的时间也是不行的，非常感谢！另：规定每月工作时间为167小时，是对的吗？如：每月25个工作日乘以8小时等于200小时减去每天休息1小时共25小时等于175小时，那么超出的8个小时可否要求在加班工资，而在排班表上工作天数与工作时间相差9个小时，这些都有相关领导签字，这些超出的时间可否要求加班工资，我们属于服务行业，这两个个问题关系我们员工约200人的利益，希望得到合理的解决，让我们清楚他是否在劳动法保护范围，谢谢！

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