你好，我想问一下我申请了劳动仲裁今天开庭审理了，我的仲裁申请书中有一项是要求迟签合同要求二倍工资补偿，劳动合同后面签订日期只有我的签字处填写了签订日期是10.15号，合同前面的试用期写了6月15号到10月十五号，我有劳动合同跟对方的话录音对方承认我写的签订日期没问题，开庭前仲裁员说他不认可我提出的迟签合同赔偿请求，说要笔记形成时间鉴定，开庭后对方也没有对我提出的这项请求正面举证反驳只是说所有赔偿都不认同，之后最终的裁定书仲裁员会不理会我的证据不支持我的请求吗？
仲裁
2021-06-05 14:56
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建议与律师详谈以便做出分析
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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