入职九天后离职，没有签劳动合同，当时在招聘软件上已告知对方没有该岗位工作经验，老板说的工资3k8/月，现在老板拒不承认，要按3k/月给我结算工资，并谎称面试时说过工资3k/月，还说3k8/月的工资是给有经验有能力的员工，这种情况可以劳动仲裁吗

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