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你好，先天性心脏病跟公司协商离职能得到赔偿吗

其他 2021-06-11 18:32 人浏览

共2位律师解答

离职的原因是什么？谁要求离职的？

于江萍律师

2021-06-11 18:32
您好，您根据工龄享有规定的医疗期，在此期间单位不能辞退您，但是可以不足额支付工资，如果辞退属于违法辞退，单位需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以辞退您，单位需要支付经济补偿，单位需要提前一个月通知您，如果没有提前一个月通知，单位还需要额外支付1个月工资的代通金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。医疗期按如下标准确定：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

张正雯律师

2021-06-11 16:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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