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你好，劳务派遣是合法单位吗？劳务派遣我到别人厂上班工资是厂方直接发给我还是劳务派遣发工资给我们的呢？

其他 2021-06-13 11:59 人浏览

共4位律师解答

你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

法律快车咨询顾问

2021-06-12 23:50

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您好，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位向您支付劳动报酬，不是用工单位向您支付劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位和您签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

张正雯律师

2021-06-13 11:59
劳务派遣应该有劳务派遣的资格，工资一般是厂方发放

赵宁律师

2021-06-13 11:20
劳务派遣是一种用工形式，一般是用工单位给劳务派遣公司，劳务派遣公司再发工资给员工，员工和劳务派遣公司是劳动关系

徐钦层律师

2021-06-13 05:30

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