我单位一员工，在自家单位任职并缴纳保险和发放工资。后到我单位，因未提供离职证明、无犯罪记录（本人口头表示因自家公司申请高新区创业基金，等申请下来，在提供离职证明），未签订劳动合同，此员工入职6个月后微信提出离职，工作不交接，虚减现金1100余元。此员工到劳动仲裁申请仲裁，要求支付双倍工资。仲裁支持员工诉求。我单位准备法院上述，上述能否成功
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2021-06-21 10:24
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员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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