老板通知你被录用了，并口头承诺试用期3个月，试用期间工资是每月1500元加奖励绩效。没有主动提出与你签订劳动合同。试用期内工作了20多天后，老板说每月实际工作22天，月工资按22天计算，为1100元。你十分气愤，提出离职。老板说，现在离职不结算工资。请问，你会如何维护自己的合法权益呢？

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