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你好,我在单位上班6年,中间有休半年产假,现在合同到期,单位要辞退我,但是单位不按正常标准赔偿,要扣除产假期间的钱,这合理吗?中间有休半年产假,单位要辞退我,但是单位不按正常标准赔偿,要扣除产假期间的钱,这合理吗

其他 2021-06-25 08:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,不合法,请问有没有被辞退的证据
  • 你好,被辞退可以申请劳动仲裁
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 你好,要扣除产假期间的钱你可以申请劳动仲裁
  • 您好!根据您的描述,单位存在违法扣除职工工资的情形,根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条“女职工生育享受不少于九十天的产假”单位不能扣除你法定产假期间的工资,另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 第一项“有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;”和第四十六条第五项“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定,您还可以向单位要求支付经济补偿金。
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