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员工病假期间工资如何计算、支付

其他 2021-06-29 12:00 人浏览
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  • 病假包括因公负伤病假和非因工负伤病假,前者一般属于工伤的范围,职工工伤停工留薪期的工资福利待遇应按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均实际工资福利收入为标准按月计发;工作不满12个月的,按实际工作月份平均计发。后者,除劳动合同或用人单位规章制度另有规定,一般不予发放。
  • 在规定的医疗期限内,不低于当地最低工资标准的80%
  • 你好,这个你需要向用人单位确定这个事情。
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