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我去年和一个装饰公司签了半年合同,合同上写着‘使用期内实行日工资制,工资暂定243元/天,实行报到考勤制度。’ 后来由于工作需要,晚上加班,加班的小时也记上了考勤表,但是年终结算时,老板把我的77小时全部扣了,理由是他们几个经理商量负责人员不算加班工资,可是合同上没有写,我的77小时是辛辛苦苦做来的。而其他人没有签合同的人倒按8小时/日工算到了加班费,这是不是不公平。 我想问问律师,我能要到吗?

其他 2012-02-06 18:36 人浏览
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