996即早上九点晚上九点每周六天的工作时间，签订的合同是固定每天8个工时双休。但是去年起公司要求996并不愿意支付加班费，只给了很少的补助还要我自己去带着要求的发票报销。最近又跟我说不会给我涨工资去年的年终奖到现在还没有发，我觉得情况不对找了公司领导谈话（录音了）领导在谈话中承认要求996和不原支付的事实，并且明确说明年终奖暂时不发了，等我离职的时候会给我。目前变相给我调岗，周三时要求我处理不熟悉的工作，要求下周一完成。情况就是这样，我理解是公司变相裁员不想承担经济赔偿，对方是上市公司，我只是一个普通员工，这种情况下我很无奈也很无助希望各位专业的律师可以给我指明方向拜谢。还有就是我的合同上没有工资不知道合不合法

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