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现本人经一家公司招聘，在交社会保险问题上有异议。本人现三十九岁，公司说交保险是十五年的期限，五十岁退休。这样公司只能帮我交十一年的保险。现让我先补交四年的保险，然后才能和我签劳动合同。我是否应该先补交这四年的保险，还是到五十岁后自已另交这笔费用？

其他 2012-02-07 13:53 人浏览

共9位律师解答

你以前参过保就可以补，没有参过保只能以后交

郑波律师认证

2012-02-06 21:24

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你以前参过保就可以补，没有参过保只能以后交

黄权律师认证

2012-02-06 22:05

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必须先补缴缺的社保，才能办理入职手续。

徐飞律师认证

2012-02-07 13:49

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社会保险以签订劳动合同为前提，否则不能交纳，你单位的做法有问题

陈广华律师

2012-02-07 13:53
你所应聘的单位所述情况与实际不符，正常的男性是60岁退休年龄、女性是55岁退休年龄，除非你所应聘岗位属于特殊工种；还有你所应聘的单位所述情况也与事实、法律相矛盾，如果不先签订劳动合同，则无法办理社会保险，先后顺序让人无法理解，要谨慎注意该公司是否存在让你预交钱的诈骗嫌疑。

法律快车律师团队律师

2012-02-07 12:30
双方可以协商解决。

曾金峰律师

2012-02-07 09:40
不需要先补交；此前的社保与该公司无关，不需要补交后上岗

唐小进律师

2012-02-06 22:53
你所应聘的单位所述情况与实际不符，正常的男性是60岁退休年龄、女性是55岁退休年龄，除非你所应聘岗位属于特殊工种；还有你所应聘的单位所述情况也与事实、法律相矛盾，如果不先签订劳动合同，则无法办理社会保险，先后顺序让人无法理解，要谨慎注意该公司是否存在让你预交钱的诈骗嫌疑。

田作立律师

2012-02-06 21:16
必须先补缴缺的社保，才能办理入职手续。

王寅翼律师

2012-02-06 21:07