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因暴雨国家强制停工,停学一天。也就是非用人单位的自身原因。那用人单位抵扣员工一天假期是否合法?如果员工不同意用人单位的做法,如何维护这种权益。

其他 2021-07-12 14:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 您好,这种情况需要跟单位协商处理
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