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您好,我目前在一家民营企业上班,公司屡次拖欠工资。今天公司告知将以客户通过抵货款给公司的手机,以工资的形式强行发给员工,请问是否合法?若不合法,如何维护自己的权益。

其他 2018-04-28 15:13 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,单位应按照合同约定支付工资。不支付或者不按合同约定的形式支付的,您可以到劳动监察大队投诉。公司除了这些行为外,还有不缴纳社保、不签订劳动合同的情形吗? 如果您方便的话,请来电说明具体情形,您可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到您。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好,单位不得拖欠劳动者的工资。您可以向劳动监察大队投诉。请问是否签订了劳动合同?是否缴纳了社保?如果公司没有履行法定义务,可以主张相关经济补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
  • 您好!这个是不合法的,建议您向劳动监察大队投诉,请问您与单位之间有没有劳动合同呢?单位有没有给您买社保呢?
  • 这是不合法的。可以申请劳动仲裁。
  • 你好,有没有签劳动合同
  • 您好,你可以申请劳动仲裁,欢迎来电详谈。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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