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公司未与员工签订劳动合同的补偿

其他 2021-07-13 05:42 人浏览
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  • 你好,如果未签合同,有有双倍工资
  • 一般是支付双倍工资,一年内
  • 你好,公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张最多十一个月的双倍工资。
  • 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。没签劳动合同,并不能否定已产生劳动上权利义务关系的劳动者与用人单位之间劳动关系的存在。如果企业未按规定与职工签订劳动合同,但职工已履行了劳动义务,可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。可以申请劳动仲裁。
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