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我在孕期单位我给换岗降薪了,当时我拒绝,但是领导态度强硬,说不同意可以仲裁。因为我工作才一年,我就接受了,但是没签任何东西,现在我产假结束回来上班,我想知道我还可以对于孕期的不公平待遇进行仲裁吗

其他 2021-07-13 10:10 人浏览
共2位律师解答
  • 首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
  • 您好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁,但是如如果当时签字代表同意了,后期需要提供证据证明不是真是意思表示
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