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你好,咨询一个问题:我与事业单位签订了2年的聘用合同(无事业编制),合同期间怀孕了,在合同到期后单位不续签合同,是否可以申请赔偿?

其他 2021-07-15 11:59 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 你好,可以申请补偿,满一年补一个月工资。
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