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员工离职 有5天年假未休 公司安排员工休年假 但员工不同意 要进行仲裁 怎么办

其他 2021-07-19 17:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以委托律师应诉,提交有关安排员工休年假的证据。
  • 可以公司强制员工休年假的。年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认,用人单位可以不支付年休假工资。
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