律师你好，我现在在一家单位工作不到三个月，劳动合同写明还在试用期内，但是劳动合同没写明薪资，我向公司提出离职，公司老板却以期间因我表现好加薪了几百作为给我转正了的理由，让我再公司多待一个月，或者招聘到新人接替我工作才让我走。因为合同没写明薪资待遇，单位法人直接发信息给我说。让我记住，我自己说的我自己还在试用期内，他这是威胁我吗？之前还不想支付我7月份工作的薪资，或者他是不是可以任意调整或修改我的薪资？？？

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