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我的朋友在一家企业单位打工，和单位签了劳动合同，单位也为他买了工伤意外险，在一次工作中受了伤，住院治疗，单位支付了他保险应赔的医疗费，请问：超过保险公司应赔的医疗费外的医疗费是否由受雇单位支付？

其他 2018-07-15 13:30 人浏览
共6位律师解答
  • 是的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2009-07-09 11:01

     咨询我
  • 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
    张迎全律师

    张迎全律师

    2018-07-15 13:30
  • 你好，由侵权人承担。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-07-09 20:37
  • 应当先申请工伤认定，由社保部门或者单位按照工伤待遇赔偿。
    李建成律师

    李建成律师

    2009-07-09 09:51
  • 应当先申请工伤认定，由社保部门或者单位按照工伤待遇赔偿
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-07-09 09:33
  • 你好，你所讲的保险应不叫工伤意外险，应叫人身意外险。如果工人是工伤，所花费的医疗费，如果，他参加工伤保险的，由社会保险统筹中按规定支出。如果没有参加工伤保险的，有单位按工伤保险待遇处理。人身意外险的存在，不影响工伤职工享受工伤保险待遇。
    吕伟律师

    吕伟律师

    2009-07-09 07:23
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