81年参加工作，公司03年整体从全民改制为民营，由于缺少改制成本，职工身份未置换。但其公司下属单位让职工签了解除劳动关系协议书，同时再签上岗合同。08年底职工身份置换时，再次解除劳动关系并辞退我，那么请问：单位辞退我时，经济补偿金应从那年算起。
争议解决
2009-07-09 16:34
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共3位律师解答
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从你和单位建立劳动关系之日起算.
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经济补偿金支付不超过12年。
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从你和单位建立劳动关系之日起算
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