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我从上家公司是5月17号离职手续,然后上家公司的绩效是3个月一发,我正常应该是3/4/5月(绩效共1500,但是5月份没有上完整月,所以我没有算在里面,这样我应该是拿3-4月两个月的绩效共1000元),三个月的绩效随5月份工资一起在6月份发,但是6月份没有发已经属拖欠工资了,在7月份的时候只给了我300块,这个合理吗,我如果劳动仲裁可以要回我的1000元吗

其他 2021-07-28 11:02 人浏览
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