6年前的劳动合同约定了基础工资1750，并注明加班工资已此基数来计算，即使我现在基础工资涨到5000，依然还是按1750为基数来计算加班工资？
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2021-07-28 23:18
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
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