进厂工作，公司提前说明只找长期工，本人觉得大学无望以长期工身份加入，数日后阴差阳错下我被大学录取。已签订劳动合同现处于适用期且提前七天提出离职申请，人事部与主管已同意，但经理不同意，以现缺人和欺骗公司为由不同意签订离职。且让我去找人事部处理，但人事部说离职申请要经理签字才有作用，现在应该怎样才能离职？
劳动纠纷
2021-07-29 08:47
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您好，劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
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已签订劳动合同现处于适用期且提前七天提出离职申请，以现缺人和欺骗公司为由不同意签订离职。现在应该怎样才能离职？
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