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我暑假工他说要押金1500,从工资里扣

其他 2022-12-06 01:55 人浏览
共1位律师解答
  • 工资压资按照一个月工资计算,该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,为限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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