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你好，公司违法解除劳动合同，员工应该怎么办

其他 2021-08-04 22:34 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
    王军雷律师

    王军雷律师认证

    2021-08-02 10:59

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  • 你好，可以联系我代理你索要赔偿金。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2021-08-02 09:40

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-08-01 18:11

     咨询我
  • 你好，申请劳动仲裁要求公司付赔偿金
    王芳芳律师

    王芳芳律师

    2021-08-04 22:34
  • 你好，根据劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照下面经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金：上面所说的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这种情况，你可以申请劳动仲裁。
    尹兆龙律师

    尹兆龙律师

    2021-08-02 17:50
  • 您好，协商不成，可以通过劳动仲裁解决。
    于磊律师

    于磊律师

    2021-08-02 16:12
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
    东标律所律师

    东标律所律师

    2021-08-02 11:06
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