我来公司5个月了，还未转正。每月还拿试用期打8折的工资。但又签订了劳动合同，所签劳动合同上未填写劳动报酬、合同终止日期等。只填了是8小时工作时间，每天上班时间是8:30-18:00中午一小时吃饭时间，每周只有一天半的休息。这个月，在我不知任何考核项目和数据的情况下，又扣了我的工资。请问律师，像我这样的情况，用人单位是否违反劳动法？谢谢！

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