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入职一家小型公司，半年没有购买社保。期间是我个人购买社保。现在离职公司，有以下几个疑惑。 一：劳动仲裁只是解除劳动合同并补偿补偿金。如何追溯社保的费用？ 二：劳动仲裁貌似只能要求公司补交社保，但是期间我已经自己缴纳了。这时候公司如何补偿这些社保的金额？我看法规是补缴和补足，没有说直接偿还现金？

仲裁 2021-08-02 14:23 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，对仲裁结果不服的，可以去劳动局处理
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2021-08-02 12:19

     咨询我
  • 那你可以先把你的情况详细说明
    知荣团队律师

    知荣团队律师

    2021-08-02 14:23
  • 您好，你这个可以到法院起诉，要求公司承担其应当承担部门社保。
    徐靖律师

    徐靖律师

    2021-08-02 13:27
  • 你好，入职哪里的一家小型公司
    封华清律师

    封华清律师

    2021-08-02 12:01
  • 你好，你自己签署劳动合同了吗？
    【追问】签署了，现在我的疑惑是不知如何追偿我的社保费用。
    唐程义律师

    唐程义律师

    2021-08-02 11:55
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    林振富律师

    林振富律师

    2021-08-02 11:50
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